استكشف تبيان
تطوير المواهب
اربط التعلّم بقدرات الفريق والأداء المؤسسي.
تطوير المواهب
نموذج ATD للقدرات: كيف نربط التعلّم بأداء المؤسسة؟
مدخل عملي إلى قدرات ATD الثلاث والعشرين، وكيف نجمع الفاعلية الشخصية والخبرة في التعلّم وفهم الأعمال لمعالجة احتياج حقيقي في الأداء.
اقرأ المزيدتطوير المواهب
خطة 90 يومًا لتطوير قدرات فريق التعلّم والتطوير
حوّل نموذج ATD إلى خطة مركّزة: اتفق على احتياج الأعمال، وقيّم تغطية القدرات، وطوّر الفريق من خلال مهام فعلية.
اقرأ المزيدتطوير المواهب
قياس أثر تطوير المواهب: ماذا يتغيّر بعد التدريب؟
ميّز بين المشاركة والقدرة والتطبيق في العمل ونتائج الأعمال، لتفهم ما الذي يغيّره التطوير وما الذي تستطيع الأدلة إثباته.
اقرأ المزيد